جيف بيزوس: نوع العامل الوحيد الذي لا يمكن لاستبداله الذكاء الاصطناعي هو من يملك القدرة على الاختراع

تكنولوجيا

خلال مشاركته في Italian Tech Week 2025، أعاد جيف بيزوس بسط رؤيته حول مستقبل سوق العمل في ظل انتشار الذكاء الاصطناعي، مؤكداً أن العنصر البشري الذي يمتلك القدرة على «الاختراع» هو الوحيد الذي سيظل عصياً على الاستبدال بالآلات.

واستعرض مؤسس شركة أمازون تجربته الشخصية، مستذكراً صيفاً قضاه في مزرعة عائلية بتكساس حيث اضطر مع جده إلى تفكيك بلدوزر وبناء رافعة خاصة بهم لإنجاز الإصلاح. هذا الحدث، بحسب بيزوس، بلور لديه قيمة “الإبداع العملي” والاعتماد على الابتكار في مواجهة التحديات، رؤية يطبقها اليوم في فلسفة العمل داخل مؤسساته.

وأضاف أن معيار الاختيار في مقابلات العمل لدى مؤسساته لا يقتصر على المؤهلات الأكاديمية أو الخبرة، بل يُقيّم المُرشّح على قدرته على توليد أفكار أصلية: «عندما أُجري مقابلة، أطلب من المتقدّم أن يُظهر لي شيئًا قام باختراعه»، على حد قوله.

وأشار إلى أن هذه العقلية الابتكارية هي التي «تحرك التطور التقني» وتمكّن من بدء مشاريع ضخمة مثل Amazon وBlue Origin.

وفي سياق يناقش تأثير الذكاء الاصطناعي على المهن، أشار بيزوس إلى أن الشركات بدأت تُعيد ترتيب أولوياتها: بات الإبداع والقدرة على إعادة التشكيل والتعلّم الذاتي أكثر الطلب من الشهادات التقليدية والخبرة الثابتة.

وأكد أن النجاح في هذا العصر يعتمد على الأشخاص القادرين على تخيل الحلول وإنشائها، وليس فقط تنفيذ ما تم وضعه مُسبقًا.